Çalışanlarla açık, dürüst ve düzenli bir şekilde iletişim kurarak işyerinde güven ve bağlılık duygusunu artırabilir,
Çalışanlarla açık, dürüst ve düzenli bir şekilde iletişim kurarak işyerinde güven ve bağlılık duygusunu artırabilir,
1980 yılında Richard Petty ve John Cacioppo tarafında ortaya çıkarılan bu model insanları herhangi bir şey için ikna edilebilir